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文章来源:原创    发布时间: 2020年01月16日  阅读:7403  【字号:      】

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如何帮助“快递小哥”解决问题?调查报告建议,国家推动企业制定合理的工资标准,通过绩效奖励方式,对快递员的工作强度进行合理评估,对接单量、配送量进行控制和优化,完善配送考核制度。企业对一线人员落实日常关怀,例如通讯设备、交通工具、定期体检、休息站点、爱心早餐等。时时彩平台彩票网址


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(责任:2020-01-16 14:51)

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